Obstáculos para encontrar trabajo

Los estudios indican que aproximadamente el 60% de las personas desempleadas dedica 5 horas promedio por semana a buscar trabajo. Eso nos lleva a la pregunta de ¿por qué un porcentaje tan alto dedica tan poco tiempo? Parte de la explicación está en que los factores que llevaron a esa persona a quedar sin trabajo, es decir por ejemplo un despido involuntario, afecta su seguridad y autoestima. Por otra parte, la falta de resultados también es un obstáculo. Es necesario tomar en cuenta estos factores, para evitarlos o manejarlos a tiempo. Acá describo algunos de ellos.

Experiencia en la búsqueda de trabajo: El saber cómo buscar y donde hacerlo es importante. La mayoría de las personas tienen nociones sobre dónde y cómo buscar, pero falta un conocimiento interiorizado de horarios, lugares, formas, tipo de postulación, curriculums en varios formatos, entre otras cosas que se deben considerar al hacer la búsqueda.

No contar con un plan: Es importante generar un plan de búsqueda, al no tenerlo se generan pérdidas de tiempo relacionadas con búsquedas repetidas o duplicadas, desconocimiento de la efectividad de una fuente sobre otra, como algunos ejemplos.

Falta de Horarios: En la búsqueda de un nuevo trabajo, es necesario tener autodisciplina y control del tiempo. Dedicar una cantidad de días y horas a la búsqueda es necesario. La falta de control, ocupar más horas unos días que otros, dejar un tiempo sin buscar, por ejemplo, es un obstáculo a tomar en cuenta.

Sobre expectativas sobre el uso de contactos laborales: Existe una predisposición a pensar que contactos de trabajos anteriores pueden ser una fuente de nuevas oportunidades. Sin embargo, se encuentra, en muchas ocasiones, que esas personas no saben cómo actuar o dejan de devolver llamadas.

El rechazo: Al encontrarse con distintas situaciones en que al postular en una u otra etapa se recibe una respuesta de rechazo, se suceden una serie de sensaciones de frustración y por lo tanto pueden llevar a inactividad, desgano y ansiedad.

Evadir la búsqueda: Otro tipo de obstáculo es cuando se evita ser rechazados y por lo tanto hay una predisposición a llenar el tiempo con actividades menos productivas, con la esperanza que en algún momento una empresa o contacto nos ofrezca una oportunidad al encontrarnos en un portal por ejemplo.

Habilidades de búsqueda: El desconocer o no contar con habilidades de búsqueda puede hacer que se realicen actividades menos productivas y menos acertadas en la búsqueda del nuevo trabajo.

Emociones negativas: Existen emociones naturales como rabia, ansiedad, impotencia ante las situaciones de rechazo. Si éstas no son tratadas a tiempo nos encontramos con depresiones que finalmente llevan a la inactividad.

Baja autoestima: Los sentimientos de rechazo o por la misma pérdida de trabajo pueden afectar la manera en que nos percibimos, mostrándonos más inseguros y mermando en la productividad.

Tomar en cuenta estos factores puede facilitar el estar consciente cuando se tiende a auto sabotear la búsqueda de un nuevo trabajo.

Es cierto que existen factores externos que no son controlables. Sin embargo, es bueno centrarse donde uno mantiene el control y las posibilidades de obtener el trabajo que esperas para tu desarrollo profesional, más que conformarte con cualquier trabajo que finalmente termine entorpeciendo tu despliegue profesional.